近日，寧波寶新舉行年度集體協(xié)商溝通會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)與員工進(jìn)行面對(duì)面溝通交流，對(duì)員工提出的39條意見和建議進(jìn)行集體協(xié)商。

圍繞員工在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)、生活后勤等方面的問題，公司行政和涉及到的職能部門都作了認(rèn)真的解釋和答復(fù)。在39條意見和建議中，員工對(duì)公司未來規(guī)劃問題、薪酬福利、崗位晉升問題關(guān)注度較高。公司領(lǐng)導(dǎo)明確表示，對(duì)于平等協(xié)商會(huì)上員工提到的問題及解決方案，公司將以會(huì)議紀(jì)要的形式在網(wǎng)上公布,讓廣大員工對(duì)公司相關(guān)部門的落實(shí)整改情況進(jìn)行關(guān)注和監(jiān)督。

今年上半年，通過全體員工共同努力，寧波寶新取得了較出色的業(yè)績(jī)，各項(xiàng)指標(biāo)都超額完成，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)邁上了新的臺(tái)階。為此公司要求各級(jí)管理者在把在會(huì)議精神傳達(dá)給每位員工的同時(shí)，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)也要告訴員工，希望廣大員工下半年繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績(jī)。

(關(guān)鍵字：寶新 協(xié)商會(huì))