自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，大路煤化工基地在提升服務水平方面動腦筋、謀舉措，開辟服務企業(yè)“直通車”，為企業(yè)提供貼心優(yōu)質服務。

園區(qū)建立科級以上干部聯(lián)系點制度，縣級班子成員每人至少聯(lián)系1個重點工業(yè)項目、2個企業(yè)黨支部，針對重點項目、重點問題，以“牽頭領導+責任部門+落實實效責任狀”的方式專項協(xié)調解決。截至目前園區(qū)縣級干部共聯(lián)系9家企業(yè)14個支部，累計進企業(yè)一線走訪調研50余次，召開20多次現(xiàn)場辦公會和專項研究會，協(xié)調解決了中海油、北控、河北建投120億立方米煤制氣項目水指標，伊泰二期煤制油項目征地拆遷、久泰二期烯烴項目土地指標等制約項目建設的突出問題，確保項目按期推進�？萍壐刹棵咳寺�(lián)系一個企業(yè)，并持證擔任企業(yè)黨組織黨建指導員。目前園區(qū)20多名黨建指導員實行全天候服務企業(yè)制度，做到指導在黨建工作和服務企業(yè)“兩不誤”，使煤化工基地的企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道的同時，業(yè)務工作也順暢推進。在企業(yè)員工生活方面，園區(qū)也給予貼心服務。駐伊泰煤制油等企業(yè)的幾位黨建指導員了解到企業(yè)男員工較多，存在婚配難的問題后，主動聯(lián)系旗企業(yè)黨工委及相關成員單位與伊泰煤制油有限責任公司黨總支聯(lián)合舉辦了主題為“筑家•創(chuàng)業(yè)•圓夢”的青年聯(lián)誼會，為入園企業(yè)青年員工搭建交友婚戀平臺。同時，園區(qū)還主動與當地教育部門對接，促成當地學校為20多名企業(yè)員工子女開通入學綠燈。為豐富企業(yè)職工文化生活，園區(qū)組織舉辦了“我的群眾觀•我的愛黨心•我的大路情”主題演講比賽和“迎七•一”園區(qū)職工排球比賽。

結合該項制度，大路煤化工基地還專門設立了管委會“主任熱線”，并通過“面對面”、“心貼心”走訪約談，召開座談會、發(fā)放調查問卷和征求意見函、設立意見信箱聽取企業(yè)、村社群眾、干部職工的意見和建議。

目前，園區(qū)集中梳理出包括經濟社會發(fā)展、領導班子“四風”、涉及群眾切身利益的意見建議114條，并召開專門會議明確了牽頭領導和責任部門進行分類整理，建立臺賬，分層落實解決。目前需園區(qū)層面解決的78條意見，園區(qū)管委會已解決52條。同時，為強化大路煤化工基地政務服務中心職能，實行“領辦制”和“一站式”服務，按照旗里推行的“兩減兩化兩提高”強化政務服務，為入園企業(yè)提供優(yōu)質的政務服務環(huán)境。 2014年，園區(qū)新開工項目2個，續(xù)建項目8個，續(xù)建項目開復工率達到85%。

(關鍵字：大路煤化工 提供一流服務)