桃江素有“有色金屬之鄉(xiāng)”之美譽(yù),桃江久通銻業(yè)有限責(zé)任公司,則是其中的楚翹。這家有著120余年歷史的企業(yè),曾馳騁世界,有著令業(yè)內(nèi)人士側(cè)目的輝煌往昔,其后歷經(jīng)風(fēng)刀霜劍,陷于谷底徘徊求生,2006年企業(yè)成功改制,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子遂帶領(lǐng)員工一起變革圖強(qiáng),轉(zhuǎn)出一片生天,現(xiàn)在的久通銻業(yè),儼然以全新的姿態(tài),振翅重生。
百年變遷
桃江久通銻業(yè)有限責(zé)任公司,前身為桃江縣板溪銻礦,始于1895年,正宗百年老礦。雖數(shù)度在官商輾轉(zhuǎn)易手,但因其產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)而聞名遐邇,當(dāng)年與英國皇家科克遜公司并駕齊驅(qū)、稱雄于世?箲(zhàn)爆發(fā)后一度停辦。1965年,板溪銻礦復(fù)礦開采,掛牌成立國有板溪銻礦,所產(chǎn)2號銻錠,更是一塊金光燦燦的招牌,被評為省優(yōu)、部優(yōu)產(chǎn)品,暢銷歐、亞、美40多個國家和地區(qū),板溪礦山也成為桃江縣的主要財政支柱。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,到2005年,板溪銻礦逐漸顯露出、體制僵化、固有管理陳舊的弊端,同時面臨板溪銻礦已探明儲量少,設(shè)備陳舊,掘進(jìn)工程、探礦和邊深部采礦工程無力投入的窘境,在激烈的市場競爭下,板溪銻礦生產(chǎn)及盈利能力均大幅下滑。
“以前的老廠區(qū),破敗不堪,看著就覺得荒涼。”當(dāng)年的老職工對于那段一度生存堪憂的日子,依然歷歷在目。“那是最為艱難的一段時間,廠子沒效益,職工沒前途,企業(yè)沒靈魂,一盤散沙,內(nèi)憂外患。”
企業(yè)瀕臨破產(chǎn)邊緣。生存還是死亡,未來何去何從?
但危機(jī)中往往蘊(yùn)藏著轉(zhuǎn)機(jī)。根據(jù)中央及省市縣深化國有企業(yè)改革的要求,桃江縣委縣政府下決心啟動了板溪銻礦的改制程序。
2006年,國有特大企業(yè)——西部礦業(yè)集團(tuán),出資收購板溪銻礦,并注冊成立桃江久通銻業(yè)有限責(zé)任公司,板溪銻礦整體改制順利完成。
強(qiáng)勢破局
改制后的久通銻業(yè),依然百廢待興“缺乏整體規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略,缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理理念,產(chǎn)出與投入嚴(yán)重失衡,企業(yè)發(fā)展陷入停滯,社會形象嚴(yán)重受損,員工情緒萎靡低落。”
久通銻業(yè)新的領(lǐng)導(dǎo)班子深切意識到:要破解這家百年老礦遺留的困境,關(guān)鍵是要找到企業(yè)發(fā)展之道,文化之魂;總之,發(fā)展才是硬道理。
說干就干,針對企業(yè)現(xiàn)狀,要發(fā)展,先破局。風(fēng)險探礦和設(shè)備升級,正是破局的任督二脈。逐個破解制約久通生存和發(fā)展的難題,正是管理者要下的一盤改革之棋。
礦山資源是生命線,必須把風(fēng)險探礦放在第一位。久通公司第一任董事長地質(zhì)專家鄧吉牛博士親自出馬,請來國內(nèi)知名的找礦專家齊聚久通,針對久通銻礦深邊部找礦反復(fù)研討,經(jīng)過一年多研究論證,確定靶區(qū),再請國內(nèi)一流的地質(zhì)隊找礦攻堅,領(lǐng)導(dǎo)班子大膽決斷,敢于冒風(fēng)險動用重型探礦工程。公司自2007年至2014年,公司投入風(fēng)險勘探資金3800萬元,啟動礦區(qū)邊深部探礦,2013年底,即探明保有儲銻金屬量9983噸,遠(yuǎn)景資源量5萬噸。“礦產(chǎn)資源國家所有,企業(yè)出資探明資源量,報國土資源部門進(jìn)行儲量備案,在辦理采礦權(quán)時國土部門委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行礦權(quán)價款評估,企業(yè)繳納礦權(quán)價款從國家買回儲量方能開發(fā)利用。”久通李總工介紹說,公司四次辦理采礦證延續(xù),累計向國家繳納采礦權(quán)價款3414.58萬元。
而設(shè)備的更新升級,也是勢在必行之舉。公司原來設(shè)備設(shè)施老化,掘進(jìn)欠賬,可供采礦采場較少,安全環(huán)保設(shè)施缺失。為此,公司大力投入資金,更新設(shè)備設(shè)施,請進(jìn)施工隊伍加快掘進(jìn),開出新采場。截止到2014年累計投入資金1.6億元,用于礦山設(shè)備更新、礦山開拓,徹底完善礦山提升、運(yùn)輸、供電、通風(fēng)、排水、安全防護(hù)等設(shè)施建設(shè),新建人員定位監(jiān)控等六大安全系統(tǒng),達(dá)到了礦山二級標(biāo)準(zhǔn)化的要求;選礦廠、冶煉廠進(jìn)行了更新改造滿足正常生產(chǎn)的要求,新建廢水循環(huán)使用及水處理廠、煙氣治理系統(tǒng)及在線監(jiān)控等環(huán)保設(shè)施,達(dá)到了環(huán)保要求,對老廠房進(jìn)行了翻新加固,改善了生產(chǎn)環(huán)境。有力的舉措,換來的是老礦山舊貌換新顏,逐步實(shí)現(xiàn)了規(guī)模產(chǎn)能。2014年底,礦山實(shí)際開采能力達(dá)到3.5萬噸礦量,選礦廠日處理150噸銻礦石,冶煉廠年生產(chǎn)規(guī)模3000噸精銻。
戰(zhàn)略定局
管理團(tuán)隊意識到,企業(yè)必須要有明確的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃,讓員工前進(jìn)有方向,工作有目標(biāo),有奔頭,成長有動力,真善美假惡丑的評判有價值標(biāo)準(zhǔn)。
從百年世紀(jì)積淀中,久通銻業(yè)提煉了“百年老礦,再創(chuàng)百年輝煌!”的企業(yè)愿景,明確了“成為行業(yè)內(nèi)工藝先進(jìn)、管理規(guī)范、實(shí)力雄厚、有影響力的現(xiàn)代化綠色礦山企業(yè)!員工成為受人尊重的有品質(zhì)的久通人”的企業(yè)目標(biāo),確定了“鞏固主體、開發(fā)兩翼、協(xié)調(diào)發(fā)展、穩(wěn)步推進(jìn)”的發(fā)展戰(zhàn)略。即以資源開發(fā)為重點(diǎn),以技術(shù)進(jìn)步為動力,加快資本積累,加快員工素質(zhì)提高,依靠資金、技術(shù)、管理優(yōu)勢,力爭在三年內(nèi),將公司建成主業(yè)突出、特色鮮明、在國內(nèi)外有一定影響力的集探、采、選、冶為一體的大型區(qū)域性公司。
管理增效
用現(xiàn)代企業(yè)制度和管理理念打造新久通,是深化改革的重頭戲。改制伊始,一場大刀闊斧的改革在久通銻業(yè)上演。組建專業(yè)化的管理團(tuán)隊,培育適應(yīng)公司發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人,由領(lǐng)導(dǎo)說了算,要變成“制度說了算”。雖然現(xiàn)代化的管理制度,因損害一些既得利益者而激起一場場軒然大波。但改革,決定生死存亡;改革,別無選擇!
制度創(chuàng)建,班子重組,終極目標(biāo)只有一個,實(shí)現(xiàn)效益最大化。遵循這個宗旨,能者上,平著讓,庸者下;想干事的有機(jī)會,能干事的有舞臺,干成事的有地位;在傳統(tǒng)體制軌道上運(yùn)行了一個世紀(jì)的久通銻業(yè),要經(jīng)歷脫胎換骨的重生!
考核增動力。在全公司開展績效考核,公司管理團(tuán)隊每年簽訂年度目標(biāo)責(zé)任狀。公司高管每季度進(jìn)行述職及季度考核,各部門負(fù)責(zé)人每月初寫出工作計劃,月底進(jìn)行考核,員工每月40%工資納入績效考核。通過層層考核,人人身上有責(zé)任、壓力、有動力,工資分配看業(yè)績,大大激發(fā)了公司員工的勞動潛能。
管理的變革大幅提高了經(jīng)營效益。久通銻業(yè)從2006年成立開始至2011年底,生產(chǎn)穩(wěn)定提升,收入和凈利潤逐年增長,成立十年來,累計生產(chǎn)精銻20228噸,完成銷售收入92148萬元,實(shí)現(xiàn)凈利潤21622萬元,上繳稅費(fèi)25770萬元,久通銻業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)2.58億元。
2012年初,因受全球有色金屬市場價格波動的影響,略有下降,目前銻品市場價格下滑至47000元/噸,處在盈虧平衡點(diǎn)上,但公司面臨困難不畏懼,2013年來,根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,大膽超越,將公司累計形成的凈利潤全部用于公司改造發(fā)展,總投資3.61億元,實(shí)施探礦工程、東西部開拓工程及明斜井工程、礦區(qū)改造工程、采選系統(tǒng)升級改造工程、冶煉廠升級改造項(xiàng)目、電力系統(tǒng)改造項(xiàng)目、征地及廢石場工程、尾砂壩加高工程及尾砂膠結(jié)充填項(xiàng)目、新建銻白生產(chǎn)線等系列改建項(xiàng)目,目前已完成投資2.4億元,2016各項(xiàng)工程竣工后,可實(shí)現(xiàn)年處理礦石6.6萬噸的生產(chǎn)目標(biāo),銻錠4000噸,銻產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率達(dá)到80%,實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值2.5億元,年利潤達(dá)到6000萬元。
責(zé)任在肩
改制以來,久通銻業(yè)以奉獻(xiàn)國家、奉獻(xiàn)社會為己任,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和建設(shè)綠色環(huán)保礦山的宗旨,履行企業(yè)責(zé)任。
以人為本,珍惜生命,久通銻業(yè)時刻把安全做為公司的頭等大事。久通銻業(yè)進(jìn)一步完善了六大安全系統(tǒng)建設(shè),從硬件上和軟件上為安全生產(chǎn)和安全監(jiān)管創(chuàng)造良好的物質(zhì)條件。安全管理“橫向到邊,縱向到底”,對公司管理人員和板溪礦山所有下井人員簽訂了《安全環(huán)保責(zé)任狀》,加強(qiáng)了危爆物品和危險化學(xué)品的管理,加強(qiáng)了安全宣傳和安全警示教育工作,并順利通過安全生產(chǎn)二級標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和驗(yàn)收,成為益陽市安全生產(chǎn)的標(biāo)桿企業(yè)。近年實(shí)現(xiàn)無重傷及以上安全事故、無較大設(shè)備事故。
環(huán)境保護(hù)關(guān)系子孫千秋大業(yè)?,久通銻業(yè)投入專項(xiàng)投資進(jìn)行徹底治理老污染源,完善現(xiàn)有污染源處理設(shè)施。2007—2014年,公司在脫硫系統(tǒng)累計投入1262萬元,完成了脫硫系統(tǒng)改造,二氧化硫排放控制在到國家標(biāo)準(zhǔn)以下;同時,公司在水處理上累計投資1200萬元,2014年4月,公司新舊廢水處理站處理能力達(dá)到1500噸/日,廢水實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。公司預(yù)計將投入2036萬元,建設(shè)尾砂膠結(jié)充填項(xiàng)目,目前項(xiàng)目已完成可研和初步設(shè)計并通過了專家評審,預(yù)計2016年5月建成投入運(yùn)行。久通銻業(yè)是同行業(yè)中環(huán)境保護(hù)做得最好的企業(yè)之一。
文化塑魂
文化是企業(yè)“軟實(shí)力”,文化是企業(yè)之魂。
在公司高層的帶領(lǐng)下,久通銻業(yè)組建專門的企業(yè)文化團(tuán)隊,聘請專業(yè)機(jī)構(gòu),各高管及中層管理人員層層負(fù)責(zé)推進(jìn)、全體員工共同參與,凝練了極具號召力的“久通”核心文化。
“誠實(shí)做人,誠信做事;團(tuán)結(jié)協(xié)作,愛崗敬業(yè)!”的企業(yè)精神;“忠誠感恩、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、尊重包容、開放創(chuàng)新”的高層價值觀;“敬業(yè)負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)進(jìn)取、溝通合作、執(zhí)行效率”的中層價值觀;“關(guān)心公司發(fā)展,愛崗盡職,認(rèn)真及時完成本職工作”的全員價值觀;要求員工時刻牢記“人世間一切的幸福生活靠辛勤的勞動來創(chuàng)造”。自此,久通銻業(yè)初步形成了具有自己特色的企業(yè)文化體系。
“要讓上班的地方像家一樣舒服!”老職工周師傅無限感概。“現(xiàn)在的職工,特別是年輕人好享福啊,住的像賓館一樣,以前,我們住的房子,又臟又破,從洞子里爬出來,就往被窩里一滾。”為了讓員安居樂業(yè),公司投入了大量資金改善員工生活區(qū),投入2300萬元對礦區(qū)生活區(qū)大修改造,礦區(qū)變美了,員工精神面貌、工作和生活環(huán)境煥然一新。
“如家”文化讓久通人感到“企業(yè)如家”溫暖貼心,此外還有“群眾文化”、“綠色文化”、“和諧文化”…… 心系企業(yè)和職工的實(shí)事,贏得了企業(yè)上下的擁護(hù),凝聚了向心力和戰(zhàn)斗力;這些從久通銻業(yè)歷史及發(fā)展中形成的文化,讓像春之雨、夏之露,給百年老礦注入了無限生機(jī)。
久通銻業(yè)在各級部門、各界的關(guān)心和幫助下,靠自己的智慧和力量,實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)能力和利潤水平穩(wěn)定增長,并促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。公司自2006年成立以來,累計上繳國家稅費(fèi)2.58億元,向板溪林場三個村及桃江縣范圍累計提供就業(yè)崗位近500個,提高了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)收入水平,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村提供電力、解決特困家庭等作出了較大貢獻(xiàn)。近幾年公司被人力資源和社會保障部、中國有色工業(yè)協(xié)會授予“全國有色金屬行業(yè)先進(jìn)集體”稱號,被評為湖南省信貸誠信單位以及納稅信用A級企業(yè)中國銻行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)、湖南省著名商標(biāo)、湖南省名牌產(chǎn)品、湖南省新型工業(yè)化企業(yè)納稅貢獻(xiàn)獎(2010—2013)、益陽市安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)、勞動與社會保障工作優(yōu)勝企業(yè),2014年喜獲桃江縣首屆縣長質(zhì)量獎。
“不謀全局者,不足以謀一域”。久通人的探索并未停止,久通人在圖謀更長遠(yuǎn)的發(fā)展。久通人已達(dá)成共識,加速結(jié)構(gòu)調(diào)整,經(jīng)營轉(zhuǎn)型,將久通的百年基業(yè)打牢;久通的藍(lán)圖日益清晰,加大銻產(chǎn)品科研與開發(fā),實(shí)現(xiàn)銻產(chǎn)品的下游延伸;同時吸收西藏、郴州等地鉛、銻礦冶煉項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)冶煉項(xiàng)目整合,屆時,久通銻業(yè)將進(jìn)入全國銻行業(yè)前三甲!
聆聽那“鳳凰涅槃”后的喜悅,品讀那“轉(zhuǎn)型升級”后的憧憬…如今,精神不變,百年老礦,一定會再創(chuàng)百年輝煌,新久通人揚(yáng)帆再啟航
(關(guān)鍵字:銻)