11月23日，由中國社會責(zé)任百人論壇、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社主辦的《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2018）》發(fā)布會在京召開，中國社科院發(fā)布第10本《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》。太鋼企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)列金屬行業(yè)第二名，位居重點(diǎn)鋼鐵企業(yè)首位。

《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2018）》沿用“中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展系列指數(shù)”指標(biāo)評價(jià)體系，并結(jié)合當(dāng)前履責(zé)重點(diǎn)，新增精準(zhǔn)扶貧相關(guān)指標(biāo)，從企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、企業(yè)官方網(wǎng)站等公開渠道搜集企業(yè)主動披露的責(zé)任信息，對2018年中國企業(yè)300強(qiáng)、國有企業(yè)100強(qiáng)、民營企業(yè)100強(qiáng)、外資企業(yè)100強(qiáng)以及10個(gè)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的社會責(zé)任發(fā)展水平進(jìn)行評價(jià)。

《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》是目前中國企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域最權(quán)威和全面的研究報(bào)告。報(bào)告顯示，2018年，企業(yè)社會責(zé)任綜合指數(shù)為34.4分，總體屬于起步階段。太鋼企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)80.0分，為五星級水平，列金屬行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)第二名，居重點(diǎn)鋼鐵企業(yè)首位。太鋼“加快創(chuàng)新體系與人才隊(duì)伍建設(shè)”案例還入選行業(yè)最佳責(zé)任實(shí)踐。

近年來，太鋼始終把履行社會責(zé)任作為企業(yè)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷健全和完善社會責(zé)任管理體系和工作機(jī)制，將“用不銹智慧創(chuàng)造卓越品質(zhì)，為各利益相關(guān)方創(chuàng)造滿意”的社會責(zé)任核心理念全面融入企業(yè)運(yùn)營管理全過程，推動了全員履行社會責(zé)任的高度自覺。
 

(關(guān)鍵字：太鋼 鋼企)