虧損減員降薪鋼鐵企業(yè)度寒冬
對于幾年前就進入寒冬狀態(tài)的中國鋼鐵企業(yè)而言,他們并未等來春天。面對持續(xù)數(shù)月鋼價的“沒有最低,只有更低”,鋼企們已經(jīng)切身感受到了生死存亡的危機。
虧損、減員、降薪成了鋼鐵行業(yè)的常態(tài)。當務之急是活下去,誰能挺過去也許就能等來春天,只是,誰也無法預計春天何時才能到來。
虧損
鋼價跌至20年的低位已經(jīng)不再新鮮,只是持續(xù)幾個月的下跌讓鋼企沒有一絲喘息的機會。
“以前也是情況不好,但是虧兩三個月市場就有些反彈,加上礦石成本降低,還是能夠改變盈利狀況的。”東北某大型民營鋼廠負責人吳軍(化名)對新金融觀察記者表示,“可是連續(xù)半年多一直下跌,我們的資金越來越緊張,生存壓力也就越來越大。”
今年6月中旬,吳軍所在的鋼廠還是有盈利的。5個月后,情況變成“已經(jīng)連續(xù)虧損3個月了”。而上市鋼企三季度的哀鴻遍野則反映出行業(yè)更大范圍的困境。
重慶鋼鐵“由于鋼材價格創(chuàng)出新低,歸屬于股東的凈利潤虧損額達到32億元,虧損幅度比去年同期增加一倍。”前三季度的營業(yè)收入也同比下降了近三成。
兩年內(nèi)重慶鋼鐵頻繁更換高管,但都沒能幫助企業(yè)走出危機。其間重慶鋼鐵先后拋出近50億元的定增方案,半數(shù)以上用來還債。
10月,南京鋼鐵作出領導班子的重大調(diào)整,新任董事長黃一新表示,鋼鐵企業(yè)已經(jīng)進入生死存亡的關鍵性新階段,“要重新定位企業(yè)發(fā)展方向,打勝生存保衛(wèi)戰(zhàn)”。背后的數(shù)據(jù)則是,前三季度南鋼股份營收降低15.85%,凈利潤大幅下滑334.34%。
此外,華菱鋼鐵、鞍鋼股份、首鋼股份等多家鋼企都處于虧損狀態(tài)。更令人震驚的是,中國鋼鐵行業(yè)龍頭寶鋼也未能幸免。
寶鋼2015三季報顯示,第三季度實現(xiàn)凈利潤為-9.205億元,這是繼2012年四季度以來,寶鋼股份又一次出現(xiàn)季度虧損。
其實寶鋼對行業(yè)的現(xiàn)狀早有預期。在今年7月29日《寶鋼日報》頭版便刊登了題為《為生存而戰(zhàn)》的文章。
中鋼協(xié)前三個季度鋼鐵行業(yè)數(shù)據(jù)顯示,今年1-9月,全國大中型鋼企銷售收入2.24萬億元,同比下降兩成,虧損總額281.22億元,其中主業(yè)虧損552.71億元。
在我的鋼鐵網(wǎng)資訊總監(jiān)徐向春看來,和以前更多的是生產(chǎn)普通中低端產(chǎn)品的企業(yè)虧損相比,“目前是全行業(yè)的大面積虧損。”他對新金融觀察記者分析。
實際上,從2010年秋天開始中國鋼鐵行業(yè)就已經(jīng)進入了寒冬,但徐向春認為:“和那個時候相比現(xiàn)在是最困難的,但是和以后相比現(xiàn)在是不是最困難的還不敢說。”
降本
“畢業(yè)后的第一份工作就是進入這個鋼廠,從生產(chǎn)到庫存到銷售都做過了,經(jīng)歷過最輝煌的時期。”安強對新金融觀察記者說。
安強所在的企業(yè)是其所在省份首屈一指的國有鋼鐵企業(yè),但如今為了減少損失,不得不從內(nèi)部開始降低成本。“獎金每個月都是上下浮動的,但是一下少300元就不正常了。”據(jù)他回憶,即使在2008年金融危機的時候,也沒有一次性減少這么多獎金。
尤其是這回獎金推遲了這么久才發(fā),“讓我們切實感到危機了,現(xiàn)在私下里討論最多的就是企業(yè)還能撐多久。”他說。現(xiàn)實一些,“10個人就有8個想著找出路掙錢了”。
對獎金的降低,公司唯一的說法就是效益不好。在更細節(jié)的方面,“公司的勞保用品以前是人手一份,現(xiàn)在是三人一份,而且必須以舊換新”。這樣的規(guī)定從今年10月份就開始實施。
對一些經(jīng)營狀況較好的民營企業(yè)而言,雖然還沒到降薪裁員的地步,但竭盡全力節(jié)約生產(chǎn)成本也成了重中之重。
日照鋼鐵,這個山東最強的民營鋼鐵企業(yè)也開始勒緊褲腰帶。
對此,日鋼一位中層告訴新金融觀察記者:“那是一次生產(chǎn)部門的會議紀要,但是中間有很多添油加醋的地方。”慶幸的是,日鋼還沒有降工資。
但對于這位跑銷售的中層而言,他的生活也發(fā)生了變化。“現(xiàn)在出差多了,經(jīng)常都是在客戶所在的城市,行情好的時候打個電話就能解決的現(xiàn)在必須當面談。”當然,離客戶越近能夠提供的服務也會越好。
增減
產(chǎn)能過剩一直是困擾中國鋼鐵行業(yè)的一大頑疾,雖然減少產(chǎn)能已經(jīng)說了這么多年,但從實際的結果來看收效甚微。
在環(huán)境日趨惡化的情況下,總會有企業(yè)先倒下,這或許也成為“大家都不減產(chǎn)”的代價。
曾經(jīng)是山西省規(guī)模最大民營企業(yè)的海鑫鋼鐵,由于受產(chǎn)能過剩、市場不景氣、金融部門抽貸以及內(nèi)部管理等多重因素影響,已經(jīng)于去年3月19日全面停產(chǎn)。
最近倒下的還有杭州鋼鐵。
據(jù)杭州鋼鐵三季報顯示,公司前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入72.91億元,同比減少36.59%;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤-4.09億元,同比由盈轉虧。
一邊有撐不住逃離的,一邊也有信心滿滿的新產(chǎn)能跟上。
10月初,湖北省咸寧市嘉魚縣的金盛蘭冶金項目順利試產(chǎn),一期生產(chǎn)線日規(guī)劃生產(chǎn)能力4000噸,試產(chǎn)后每日可生產(chǎn)2000噸建筑用鋼。
不可否認,特鋼品種的品質(zhì)是有提升空間的,總體情況過剩不算太嚴重,高品質(zhì)的產(chǎn)品還是有市場。但普通鋼材方面如果再增加產(chǎn)能,市場供大于求的情況會更加嚴重。
徐向春在《經(jīng)濟新常態(tài)鋼鐵大調(diào)整》報告中指出,當前鋼材產(chǎn)能化解甚微,新增產(chǎn)能超出預期,其中包括寶鋼湛江的1000萬噸和武鋼防城港的920萬噸等項目,未來兩年預計增加7827萬噸產(chǎn)能。當然,這其中包含了部分與淘汰落后置換的產(chǎn)能。
控制產(chǎn)量依然是解決問題的主要方法,但要讓企業(yè)減產(chǎn)或停產(chǎn)則是難上加難。
重慶鋼鐵公司董事會秘書游曉安就曾對媒體表示,雖然產(chǎn)能過剩,但煉鋼的高爐生產(chǎn)線不敢停運,因為一旦停運,鍋爐、管道就會報廢,損失以億元計。
更重要的是,銀行不會希望鋼廠停產(chǎn),“不停產(chǎn)就有現(xiàn)金流,還能還貸款,如果停產(chǎn)了那就什么都沒有了。”吳軍說。
中鋼協(xié)常務副會長朱繼民在10月底的發(fā)布會上表示,從2010年至今國家有關部門先后出臺了20個淘汰落后產(chǎn)能、引導產(chǎn)能退出的政策措施,也淘汰了一部分落后產(chǎn)能,但是對于整體產(chǎn)能而言并沒有減少。
出路
與實體鋼廠的困境相比,互聯(lián)網(wǎng)上交易的火爆給行業(yè)帶去了一絲亮點。今年開始,無論是以撮合交易為主的第三方網(wǎng)絡平臺還是各大鋼廠自己的電商平臺都成為行業(yè)熱議的焦點。
不可否認,電商的出現(xiàn)讓鋼鐵行業(yè)整個產(chǎn)業(yè)鏈的結構發(fā)生了變化,提高了效率。“在效率提高后,企業(yè)的競爭力就會有所提高。”徐向春說。
但電商也僅是給鋼廠提供了多一種的銷售方式而已,在產(chǎn)能不減少、需求無亮點的情況下,困境依然會存在。畢竟,產(chǎn)能過剩是行業(yè)早就面臨的問題,只是因為交易改在互聯(lián)網(wǎng)上大家就會自覺地抑制產(chǎn)能,這樣的可能性并不大。而據(jù)國際鋼鐵協(xié)會預計,今年的中國鋼鐵需求會下降3.5%,明年可能繼續(xù)下降2%。
在徐向春看來,關鍵還是如何化解過剩產(chǎn)能,“無論是國內(nèi)壓縮產(chǎn)能還是將產(chǎn)能轉移到國外都可以,同時提高產(chǎn)品質(zhì)量、為客戶提供更好的服務,方方面面都需要改變”。
根據(jù)其他國家的經(jīng)驗,鋼鐵行業(yè)都會經(jīng)過一個痛苦的減產(chǎn)和重組過程。無論是美國、日本還是歐洲,都曾經(jīng)出現(xiàn)產(chǎn)量下滑、就業(yè)人數(shù)下降的情況。
公開資料顯示,英國鋼鐵工人人數(shù)在1974-1984年十年間從近20萬人下降到不足7萬人,下跌65%。曾經(jīng)在1870年占世界鋼產(chǎn)量近40%的英國鋼鐵業(yè),1980年產(chǎn)量僅占世界總產(chǎn)量的2.7%。
當然,要達到這樣的結果也是有條件的。最好也是損失最小的辦法便是隨著國家經(jīng)濟的轉型,能夠有其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來代替現(xiàn)有的過剩企業(yè),無論從經(jīng)濟規(guī)模還是能夠提供的就業(yè)人數(shù)等方面。
雖然從目前的情況來看,想在中短期化解掉過剩的鋼鐵產(chǎn)能不太現(xiàn)實,但鋼鐵畢竟是關系國民經(jīng)濟命脈的行業(yè),“一個國家的經(jīng)濟要發(fā)展沒有鋼鐵產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展是不行的”。徐向春堅信未來一定會從更高的層面改變目前的狀況。
根據(jù)歐洲產(chǎn)能壓縮的經(jīng)驗,政府開始的做法是為了不讓企業(yè)倒下,給還存在的企業(yè)進行補貼,當發(fā)現(xiàn)這個辦法行不通的時候,開始改變策略。“改為對退出的企業(yè)進行補貼和支持,這樣會讓倒下的企業(yè)在破產(chǎn)和裁員的過程中痛苦少一些。”徐向春介紹。最后的結果是,情況不好的企業(yè)賣的賣,關的關,過剩的產(chǎn)能慢慢地退出。
或許,中國的鋼鐵行業(yè)也要經(jīng)歷那樣一個過程才能夠浴火重生,只是路還很遠。
(關鍵字:鋼鐵 虧損 減員 降薪)